选拔适合守城的官员是确保城市防御稳固的关键环节。官员的属性直接影响资源产出、军队战斗力以及城市整体防御能力。后勤属性高的官员能显著提升资源生产效率，为长期守城提供物资保障；军事属性高的官员则能增强部队攻防能力，有效抵御敌方进攻；学识属性高的官员可强化建筑防御力，减少敌方破坏效果。选拔官员时需要根据当前城市发展阶段和战略需求，优先考虑对应属性突出的候选人。
军官的星级和初始属性是选拔的重要参考指标。三星以上的军官通常具备更高的基础属性，而四星或五星军官的成长潜力更大。通过军校招募军官时，建议优先选择后勤、军事或学识单项属性超过60的候选人，尤其是后勤属性高的军官在前期资源紧张阶段尤为实用。若初始属性不理想，可使用星级徽章提升军官星级，但需注意成功率随星级提高而降低，因此要合理分配资源。
通过任命为市长，军官能获得经验值并逐步升级，每升一级可获得属性点用于强化特定能力。后勤型官员适合长期担任市长以加速资源生产；军事型官员则应在敌军进攻前临时接任，以最大化防御效果。科技中心的研发也能间接提升军官能力，例如解锁高级兵种或强化防御设施，进一步弥补官员的属性短板。
实战中，守城官员的搭配需结合战场形势灵活调整。面对大规模敌军进攻时，可临时更换高军事属性的官员指挥部队；若资源短缺，则切换后勤型官员恢复生产。注意民心与税率的管理，避免因税率过高导致民心暴跌而触发天灾事件。通过定期侦察敌方动向，预判攻击时机，提前调整官员配置，才能确保城市在战争中立于不败之地。
从初始招募到后期培养，每一步都需围绕城市防御的核心需求展开。只有合理利用军官属性、星级和科技加成，才能打造出坚不可摧的防线，在二战风云的激烈竞争中占据优势。
