军团兵的管理核心在于资源调配、兵种协同、战术规划以及军团协作四方面。资源是维持军团战斗力的基础，需优先确保弹药、燃料、食物等补给的稳定供应。建立高效的补给线，控制关键道路和城市，合理布局仓库和转运点，能显著提升补给效率。不同类型的部队对补给需求不同，例如攻城时优先保障炮兵弹药，机动作战则需充足燃料。后勤设施如弹药工厂和炼油厂的升级能大幅提升产量，同时研发物流科技可优化运输速度与安全性。
步兵适合前期占领和侦查，坦克在正面攻坚中作用突出，炮兵则提供远程火力支援。侦察车虽不具备强攻击力，但其视野优势对战场情报至关重要。攻城车专精建筑破坏，需配合坦克吸引火力。喀秋莎火箭炮对车辆杀伤力极强，但需注意其仇恨机制。各兵种需根据战场形势动态调整配比，例如防御战侧重坦克与炮兵组合，攻城战则需加入步兵和攻城车。
侦察是制定战术的前提，通过侦察单位摸清敌方防御弱点和兵力分布。多线进攻能分散敌方防御力量，集中火力突破关键点可快速瓦解防线。心理战如散布谣言可降低敌人士气，配合特种部队的敌后破坏能打乱对方节奏。战斗中需保持战术灵活性，根据实时战况调整进攻节奏和兵种站位，例如炮兵需保持安全距离，攻城车应避免暴露在敌方炮火下。
将军团城市作为战略支点，成员可通过商业区贡献资源，在军需部共享军备。指挥官需明确分工，例如部分成员负责资源生产，其他专注前线作战。军团战前应统一战术目标，通过聊天频道协调闪电战或牵制战术。盟友间的补给支援和兵力协防能有效应对高强度战斗，但需注意运输路线安全，避免被敌方截击。长期合作中，培养成员专精特定兵种可提升整体作战效率。
部队初始士气为50%，满士气可提升攻防属性。通过集中优势兵力作战、使用犒赏全军策略能快速提升士气，而劣势作战或遭遇谣言策略会导致士气下滑。士气管理需贯穿整个战斗过程，高士气部队往往能逆转战局。指挥官需时刻关注士气变化，及时调整作战节奏或使用策略补救。
